Консультации:
8 (495) 255-18-80
МО, г. Люберцы, ул. Электрификации, д. 3, офис 4

Реорганизация предприятий

В соответствии с пятьдесят седьмой статей Гражданского Кодекса Российской Федерации, реорганизация предприятия может осуществляться несколькими способами: путем слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. Если рассматривать каждый способ по отдельности, то их суть заключается в следующем:

1. Слияние — создание на базе нескольких предприятий новой организации, которой передаются все права и обязанности исходных фирм. При этом, деятельность отправных организаций прекращается.

2. Присоединение — прекращение существования одной или нескольких организаций, путем передачи прав и обязанностей другому ранее созданному юридическому лицу.

3. Разделение — прекращение деятельности предприятия с дальнейшей передачей всех его прав и обязанностей иным вновь созданным фирмам.

4. Выделение — создание одной или нескольких фирм с передачей ей (им) части прав и обязанностей реорганизуемого предприятия без прекращения деятельности последнего.

5. Преобразование — прекращение существования фирмы, и образование на её основе предприятия другой организационно-правовой формы.


Сложности реорганизации предприятия

Реорганизация предприятия связана с определением его дальнейшей судьбы: будет ли оно продолжать свою деятельность в составе более крупного предприятия, должно ли оно в результате реорганизации изменить организационно-правовую форму хозяйствования или провести слияние с другим предприятием. Ответы на все эти вопросы требуют высокой квалификации и означают большую ответственность, ведь от того, каким именно образом пройдет реорганизация предприятия, зависит его дальнейшая судьба.

Кроме того, реорганизация предприятия является сложным и ответственным делом, которое связано с составлением балансов, передачей прав и перерегистрацией предприятия. Как правило, любая реорганизация предприятия имеет свои плюсы и минусы, однако для того, чтобы разобраться в них, довольно часто учредителям и владельцам предприятия необходима профессиональная консультация.

Наша юридическая компания готова рассмотреть возможные варианты реорганизации вашего предприятия и подобрать для него наиболее подходящую форму реорганизации с учетом специфики его рода деятельности, имущества, прав, обязательств и других обстоятельств.

Реорганизация предприятий

НаименованиеЦена
Реорганизация
Реорганизация ООО  
- в форме присоединения (без учета стоимости ООО, к которому осуществляется присоединение), без учета стоимости затрат: на публикации в рег. Вестнике, уведомление кредиторов, заверение заявлений от 45000 руб.
- в форме слияния, без учета стоимости затрат: оплаты гос. пошлины, публикации в рег. Вестнике, уведомление кредиторов, получение справки из ПФР, извещений о постановке на учет из внебюджетных фондов. от 45000 руб.
- в форме выделения, без учета стоимости затрат: оплаты гос. пошлины, публикации в рег. Вестнике, уведомление кредиторов, получение справки из ПФР, извещений о постановке на учет из внебюджетных фондов. от 45000 руб.
- в форме разделения, без учета стоимости затрат: оплаты гос. пошлины, публикации в рег. Вестнике, уведомление кредиторов, получение справки из ПФР, извещений о постановке на учет из внебюджетных фондов. от 45000 руб.
- в форме преобразования в кооператив от 45000 руб.
Реорганизация ЗАО (ОАО)
без учета стоимости затрат: оплаты гос. пошлины, публикации в рег. Вестнике, уведомление кредиторов, получение справки из ПФР, извещений о постановке на учет из внебюджетных фондов.
 
- в форме присоединения, без учета регистрации эмиссии акций от 50000 руб.
- в форме слияния, без учета регистрации эмиссии акций от 50000 руб.
- в форме выделения, без учета регистрации эмиссии акций от 50000 руб.
- в форме разделения, без учета регистрации эмиссии акций от 50000 руб.
- в форме преобразования в ООО от 50000 руб.
- в форме преобразования в кооператив от 50000 руб.
Подготовка и направление уведомления в ФСФР о реорганизации 3500 руб.
Подготовка и направление уведомления в ФСФР о гашении акций 3500 руб.