Отправить заявку
Реорганизация предприятийВ соответствии с пятьдесят седьмой статей Гражданского Кодекса Российской Федерации, реорганизация предприятия может осуществляться несколькими способами: путем слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. Если рассматривать каждый способ по отдельности, то их суть заключается в следующем: 1. Слияние — создание на базе нескольких предприятий новой организации, которой передаются все права и обязанности исходных фирм. При этом, деятельность отправных организаций прекращается. 2. Присоединение — прекращение существования одной или нескольких организаций, путем передачи прав и обязанностей другому ранее созданному юридическому лицу. 3. Разделение — прекращение деятельности предприятия с дальнейшей передачей всех его прав и обязанностей иным вновь созданным фирмам. 4. Выделение — создание одной или нескольких фирм с передачей ей (им) части прав и обязанностей реорганизуемого предприятия без прекращения деятельности последнего. 5. Преобразование — прекращение существования фирмы, и образование на её основе предприятия другой организационно-правовой формы. Сложности реорганизации предприятия Реорганизация предприятия связана с определением его дальнейшей судьбы: будет ли оно продолжать свою деятельность в составе более крупного предприятия, должно ли оно в результате реорганизации изменить организационно-правовую форму хозяйствования или провести слияние с другим предприятием. Ответы на все эти вопросы требуют высокой квалификации и означают большую ответственность, ведь от того, каким именно образом пройдет реорганизация предприятия, зависит его дальнейшая судьба. Кроме того, реорганизация предприятия является сложным и ответственным делом, которое связано с составлением балансов, передачей прав и перерегистрацией предприятия. Как правило, любая реорганизация предприятия имеет свои плюсы и минусы, однако для того, чтобы разобраться в них, довольно часто учредителям и владельцам предприятия необходима профессиональная консультация. Наша юридическая компания готова рассмотреть возможные варианты реорганизации вашего предприятия и подобрать для него наиболее подходящую форму реорганизации с учетом специфики его рода деятельности, имущества, прав, обязательств и других обстоятельств. Реорганизация предприятий
|